作為用工企業(yè),招工是很正常的事,而每年每天都有很多工廠和公司在招工,特別是在年初或年尾的時候。
很多企業(yè)在剛開始起步時,那時候很多都不懂,只要有個工人可以和自己一起生產(chǎn)就可以了,反正自己有技術(shù),只要他們生產(chǎn)就可以。
慢慢地,這些企業(yè)會發(fā)現(xiàn)工人光蠻干還不行,很多事情要動腦子的,很多要講究方法的,舉一個簡單的例子。有的工人車氣液增壓缸零件,有經(jīng)驗(yàn)的車工會把要車的放在最近的距離,好隨時換下車好的產(chǎn)品,這樣縮短了距離,時間就縮短了。每個產(chǎn)品相差幾秒,幾十個,幾百個就多了?,F(xiàn)在用的都是數(shù)控車床,中間有一段等待時間,這段時間就可以檢驗(yàn)下產(chǎn)品。
這就是為什么有的工人工資高,有的工資低,同樣在車間做事,有時候會相差很多的,當(dāng)然了,這個和自己的吃苦耐勞也是分不開的。工廠有這樣的“滿意工人”,每年是可以節(jié)省很多開支的。
當(dāng)我們的企業(yè)發(fā)展到一定的時候,不光要有這樣的工人,還要給他配好的設(shè)備了喲。因?yàn)楣S要做自己的品牌,做有質(zhì)量的產(chǎn)品,因?yàn)楣と私?jīng)驗(yàn)會越來越多的,技術(shù)也會越來越熟練,產(chǎn)品也是越來越精細(xì)。這時,我們要招聘的“滿意工人”,就是要非常有責(zé)任心的,愿意配合你做有質(zhì)量的產(chǎn)品,不在是為了數(shù)字而拼命的生產(chǎn)。
作為一個企業(yè)來說,自己的產(chǎn)品過硬,才可以站穩(wěn)市場,有“滿意工人”,哪怕是多花點(diǎn)工資,玖容增壓缸廠家也要留住。
而我們作為發(fā)展企業(yè)的員工,當(dāng)你把車間生產(chǎn)當(dāng)成自己的事來做,那么你的回報(bào)也會相應(yīng)的會增加。在玖容發(fā)展的員工,付出會有回報(bào)的。